کد خبر : 44543 یکشنبه 17 خرداد 1405 - 0:18

نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی گفت: فنی و حرفه‌ای باید به عنوان نماد تولید و اشتغال، در صدر حمایت‌های دولتی قرار گیرد.

سارا فلاحی روز شنبه در دیدار با کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان، اشاره به دشواری‌های مدیریتی در شرایط فعلی کشور اظهار داشت: محدودیت‌های دسترسی و چالش‌های امنیتی نباید مانع از پیشرفت شود.

وی افزود: ما با فشار بر مسئولیت‌های بالا و استفاده از فرصت‌های نهفته در دل تهدیدات، در حال پیشبرد برنامه‌های خود هستیم.

نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با اشاره به توجه ویژه به معیشت کارکنان دولت گفت: کاهش مطلوبیت اقتصادی می‌تواند منجر به کاهش انگیزه در مأموریت‌های حساس شود.

فلاحی در ادامه خواستار اصلاحات عادلانه در ساختار پرداخت‌ها و همکاری نزدیک میان وزارتخانه‌ها، مجلس و شورای حقوق و دستمزد برای ایجاد عدالت استخدامی شد.

وی با تأکید بر نقش شرکت‌های نفتی و پالایشگاهی، خواستار اختصاص بخش بیشتری از سود این شرکت‌ها به پروژه‌های عمرانی، آموزشی و بهداشتی در استان شد و بیان داشت: نمونه‌هایی از توسعه آموزشگاه‌ها و پروژه‌های تحقق این موضوع است.

نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با ارائه پیشنهاد راهبردی «تبادل مهارت با عراق و اقلیم کردستان»، افزود: هدف از این طرح، تبدیل مهارت‌آموزی به یک کالای صادراتی و تأمین درآمد از طریق اعزام مربیان به بازار عراق است که نیازمند هماهنگی با وزارت امور خارجه می‌باشد.

وی با اشاره به پروژه‌های عظیم مانند پروژه چنگوله و بازسازی زیرساخت‌ها در شرایط جنگی، بر لزوم تزریق سریع منابع برای ایجاد اشتغال تأکید کرد.

فلاحی با اشاره به ضرورت پیگیری لایحه‌های مرتبط با حقوق زنان، از جمله بازنشستگی زودتر و حقوق خانوادگی، تأکید کرد.

وی تصریح کرد: فنی و حرفه‌ای باید به عنوان نماد تولید و اشتغال، در صدر حمایت‌های دولتی قرار گیرد.

از دیپلماسی مهارت با ژاپن و عراق تا جهش ۵۶ درصدی در اعتبارات و معیشت کارکنان

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای ایلام نیز در این نشست گفت: اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، با ثبت رکوردهای بی‌سابقه در جذب اعتبار، توسعه زیرساخت‌های تکنولوژیک و گسترش دیپلماسی مهارت، در حال تغییر چهره اقتصادی و آموزشی استان است.

حمیدرضا رئیسی افزود: یکی از برجسته‌ترین دستاوردهای اخیر، اصلاح اساسنامه سازمان با نقش کلیدی بود که پس از ۵۰ سال محقق شد. این اتفاق، مسیر رتبه‌بندی مربیان (حدود ۴۵۰۰ نفر) را هموار کرد که از ماه خرداد با افزایش حقوق بین ۵ تا ۲٠ میلیون تومان، انگیزه‌ی بی‌نظیری برای کیفی‌سازی آموزش‌ها ایجاد می‌کند.

وی تصریح کرد: همچنین، رشد ۵۶ درصدی اعتبار سازمان در سال ۱۴۰۵ و افزایش میانگین احکام کارگزینی از ۲۰ میلیون به ۳۲ میلیون تومان، نشان از توجه ویژه به رفاه کارکنان دارد.

وی بیان داشت: ایلام نخستین استان است که از اعتبارات مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های نفت برای تجهیز کارگاه‌های پیشرفته استفاده می‌کند. با تخصیص ۷.۵ میلیارد تومان، کارگاه‌های هوش مصنوعی، انرژی خورشیدی، خانه هوشمند و تجهیز سالن‌های آزمون آنلاین در حال راه‌اندازی هستند که ایلام را به قطب آموزش‌های نوین تبدیل می‌کند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای ایلام نیز با بیان اینکه اداره کل از مرزهای ملی فراتر رفته است، افزود: قرارداد مالی ۱۲۸ هزار یورویی با سفارت ژاپن برای تجهیز کارگاه جوش و همکاری‌های منطقه مهران مهران برای آموزش ۲۰۰ نفر از شهروندان عراقی، از جمله نمونه‌های بارز «دیپلماسی مهارت» است که اعتبار ایلام را در سطح بین‌المللی تثبیت کرده است.

وی عنوان کرد: در بخش عمرانی، پروژه‌های جدید در شهرستان‌های مهران (ایجاد دپارتمان CNC با اعتبار ۱۶ میلیارد) در حال اجراست.

رئیسی تاکید کرد: پرداخت ۵۵ میلیارد تومان تسهیلات از محل تبصره‌های ۱۵ و ۱۸ در سال ۱۴۰۴ برای توسعه آموزشگاه های آزاد پرداخت شده است.

در حاشیه این نشست فلاحی طی تماس با رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و رئیس اداره استخدامی کشور پیگیری مشکلات رتبه بندی مربیان شد.

برچسب ها :ناموجود